По поводу реформы пенсионного обеспечения у граждан – кому до пенсии ещё трудиться и трудиться, и кто уже собирается на заслуженный отдых, вопросов много.
В управлении Пенсионного фонда городского округа была организована «горячая линия» по основным положениям пенсионной реформы. На вопросы выксунцев отвечала начальник управления Наталья Крылова.
– Говорят, что по новому закону для назначения пенсии нужно как минимум иметь 15 лет трудового стажа. А на что будут жить в старости те, кто такого стажа не заработает?
– Вы правы, с 2024 года минимальный страховой стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. В 2015 году он будет составлять шесть лет и ежегодно увеличиваться на один год. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, смогут обратиться за назначением социальной пенсии, но только при достижении 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), в то время как право на страховую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно. Однако требования по назначению трудовой пенсии по старости не ограничены только стажем. Вторым обязательным условием является необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов (баллов). Это требование тоже вводится постепенно: в 2015 году для назначения пенсии необходимо 6,6 балла, ежегодно их количество будет увеличиваться до 30 баллов в 2025 году.
– Положена ли какая-то доплата, если социальная пенсия меньше четырёх тысяч рублей?
– Если при выходе на пенсию гражданин не будет работать и общая сумма его материального обеспечения не достигнет величины прожиточного минимума пенсионера (в нашем регионе она составляет 5943 руб.), то ему устанавливается социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума. Но следует помнить, что в общую сумму материального обеспечения пенсионера входят все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг), дополнительное материальное обеспечение и другие меры социальной поддержки.
– А если пенсионер, получающий социальную пенсию, работает?
– В таком случае он будет получать социальную пенсию и свою заработную плату. Вопрос в том, какую и как. Мы постоянно говорим, чтобы граждане официально оформляли свои трудовые отношения и уходили от «серых зарплат», чтобы в будущем иметь достойную пенсию.
– И куда обращаться, кому жаловаться, если работодатель выдаёт «серую зарплату»?
– В Пенсионный фонд и жалуйтесь. У нас работает телефон доверия: 3-35-46, по которому граждане могут сообщать о фактах выплаты «серой зарплаты», а также ниже величины прожиточного минимума или МРОТ. Мы организуем совместно с другими контролирующими органами проверки, по результатам которых будут приняты соответствующие меры.
– Наталья Владимировна, если человек уже получает трудовую пенсию по старости, каков её размер будет с 2015 года?
– Пенсии граждан с 2015 года будут пересчитаны в баллы. Стоимость 1 балла утверждена законом на 2015 год в размере 64 руб.10 копеек. Всем пенсионерам, получающим трудовую пенсию по старости, мы в 2014 году проведём так называемую конвертацию пенсионных прав. Проще говоря, возьмём страховую часть пенсии (без фиксированного базового размера) и поделим её на 64,1 руб. Так мы посчитаем баллы, которые ежегодно будут индексироваться. Затем прибавим фиксированную выплату, которая на 2015 год утверждена в размере 3935 рублей (Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Поэтому повода для волнения нет – размер Вашей пенсии не снизится. Кстати, конвертация будет проводиться в беззаявительном порядке, поэтому гражданам не надо для этого обращаться в управление ПФР.
Татьяна Щукина. Фото Ольги Поповой
