На встрече журналистов с начальником отдела кадров МУП «Выксунское ПАП» Ангелиной Батариной выяснилась одна из острых проблем, создающая большие сложности в соблюдении обязательств по пассажирским перевозкам и установленного расписания.
– Когда же наш общественный транспорт будет работать нормально, ходить по расписанию?
– Да будет тебе, зря ты так, сейчас автобусы ездят неплохо. Вспомни, как раньше на остановке по часу простаивали. Нет, что ни говори, а теперь я к дочке в Жуковку без проблем добираюсь, только, конечно, не в час пик, когда автобусы переполнены.
Вот такой диалог невольно услышала в ожидании нужного рейса. Оно, кстати, оказалось недолгим, а возможно, мне просто повезло.
Я редко пользуюсь общественным транспортом, поэтому мне сложно судить объективно о его работе, что мешает делать её лучше. На встрече журналистов с начальником отдела кадров МУП «Выксунское ПАП» Ангелиной Батариной выяснилась одна из острых проблем, создающая большие сложности в соблюдении обязательств по пассажирским перевозкам и установленного расписания.
Для хорошей, качественной работы предприятию не хватает водителей автобусов. Необходимо 111 шофёров, а в наличии только 72, из них всего 67 – водители автобусов.
В прошлом году было уволено 13 водителей, а принято на работу 10. И не потому, что не хотят трудоустраивать – просто нет желающих работать на общественном транспорте. Основные причины отсутствия интереса к некогда престижной у молодёжи профессии – в особенностях труда. Рабочий день водителя начинается с раннего утра и продолжается до позднего вечера. На дорогах интенсивное движение, что держит в постоянном напряжении. Заинтересовать заработной платой предприятие тоже пока не может, хотя с июля прошлого года система оплаты труда водителей изменилась, что позволило увеличить её до 19 с лишним тысяч рублей. Но в среднем по округу размер заработной платы составляет 25,77 тысячи.
Как отметила Ангелина Александровна, в столь непростой ситуации ПАП предпринимает различные меры по решению кадрового вопроса. В частности, тесно сотрудничает с Центром занятости населения, который осуществляет переобучение стоящих на учёте в ЦЗН водителей с категории «С» на «Д», а ПАП гарантирует им трудоустройство. Кроме того, предприятие совместно с администрацией городского округа участвует в региональной программе по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников в Российскую Федерацию. Выксунское ПАП готово предоставить работу тем из них, кто имеет водительское удостоверение соответствующей категории.
И работа предприятия в решении проблемы кадрового дефицита не осталась незамеченной. В областном конкурсе «Надёжный партнёр на рынке труда» по итогам прошлого года Выксунское ПАП заняло третье место в номинации «Лучший работодатель» и было награждено Почётным дипломом губернатора.
Какие же преимущества работы в МУП «Выксунское ПАП»?
Татьяна Морозова. Фото Ольги Поповой
