Работодатель
станет получать автоматическое электронное сообщение о закрытии листка
нетрудоспособности работника и передавать в Фонд соцстрахования РФ данные для
расчёта пособия не позднее трёх рабочих дней со дня его получения. В противном
случае на страхователя наложат санкции:
- в случае отказа представить документы на проверку или нарушения сроков – штраф 5 000 рублей и 200 рублей за каждый документ;
- при передаче недостоверных данных, некорректных документов или сокрытии достоверных сведений (из-за чего ФСС выплатил лишние деньги) – 20% от суммы излишних расходов Фонда (не менее 1 000 рублей).
Для эффективной коммуникации со страхователем ФСС разработал специальную систему – социальный электронный документооборот (СЭДО). Программа обеспечивает ускоренный обмен информацией, при которой работодатель сможет оперативно получать извещения от ФСС и быстро подготовить ответ. Подробнее о её работе можно узнать у операторов или организаций, обслуживающих бухгалтерские программы.
До 1 декабря работодателю необходимо наладить работу СЭДО и проинформировать сотрудников о переходе на электронный листок нетрудоспособности.
