С 2013 года вступают в силу изменения пенсионного законодательства, касающиеся индивидуальных предпринимателей.
Какие? Рассказывает начальник отдела персонифицированного учёта управления Пенсионного фонда по городскому округу г. Выкса Елена Володина:
– С 1 января для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, вводится фиксированный платёж в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. До 2013 года сумма такого платежа зависела от финансовых показателей страхового года, в фиксированном страховом взносе за основу берётся минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Согласно федеральному закону №232 от 3.12.12 г., МРОТ составляет 5205 руб. Взнос в Пенсионный фонд рассчитывается по формуле: МРОТ х 2 х 26% (тариф) х 12 месяцев = 32 479,20 руб. Фиксированный платёж за обязательное медицинское страхование составляет: МРОТ х 5,1% х 12 месяцев = 3 185,46 руб. Общий годовой фиксированный платёж составит 35 664,66 руб. Эту сумму необходимо заплатить до 31 декабря 2013 года.
– Если предприниматель работает по патенту, то он будет платить такой же фиксированный взнос или у него есть какие-то льготы?
– Льгота предоставляется только в том случае, если предприниматель, перешедший на патент, использует труд наёмных рабочих. За наёмных работников он будет платить 20 % фонда оплаты труда (раньше тариф составлял 22%) в Пенсионный фонд и освобождается от взносов за обязательное медицинское страхование.
– Фиксированный платёж осуществляется сразу в полном объёме или это можно сделать в рассрочку?
– Предприниматель решает сам, как он будет оплачивать указанный взнос – сразу или в рассрочку. Чаще это делают поквартально либо раз в полгода. Главное, чтобы фиксированный платёж был внесён до конца декабря. Поскольку уже с 2011 года предприниматели освобождены от предоставления нам отчётности по пенсионным взносам, мы рекомендуем им сверять поступившие и оплаченные взносы. Нередки случаи, когда по какой-то причине (ошибка оператора, неточные реквизиты) перечисленные предпринимателем деньги до Пенсионного фонда не доходят. Поэтому, чтобы исключить штрафные санкции за недоимку, лучше убедиться, что всё в порядке.
– В каких случаях предприниматель освобождается от уплаты фиксированного страхового взноса?
– Если предприниматель не осуществлял соответствующую деятельность в период ухода за ребёнком до достижения малышом полуторалетнего возраста, в период ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также на время прохождения военной службы по призыву.
– Какие ещё новшества ждут предпринимателей в ближайшем будущем?
– В первую очередь изменятся формы отчётности, что позволит в итоге сократить количество документации. Мы продолжаем работу по заключению соглашений по электронному документообороту. Можно воспользоваться не только услугами непосредственно оператора, но и уполномоченного лица. Это наиболее удобно, так как исключает заполнение бумажной документации.
