Денис БобриковОтвечает Выксунский городской прокурор советник юстиции Дмитрий Трусов:– Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого
Денис Бобриков
Отвечает Выксунский городской прокурор советник юстиции Дмитрий Трусов:
– Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание этого документа должно соответствовать его условиям. Приказ о приёме объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника ему выдаётся заверенная надлежащим образом копия указанного распоряжения.
Перед подписанием трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
