Отвечает старший помощник городского прокурора Галина Комарова:
– В случае задержки выдачи заработной платы на срок более 15 суток сотрудник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом за ним сохраняется средний заработок на данный период. Не допускается приостановка работы в период введения военного или чрезвычайного положения, в правоохранительных органах, государственными служащими, в организациях Вооружённых сил РФ, других военных формированиях, связанных с безопасностью страны, аварийно-спасательными и поисковыми работами, а также по ликвидации ЧС и стихийных бедствий. В период приостановки работы сотрудник имеет право отсутствовать на рабочем месте. Но он обязан выйти на работу не позднее следующего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную зарплату в день выхода.
Фото из открытых интернет-источников
