Оговаривается ли в российском законодательстве трудоспособный возраст?
Елизавета Парамонова
Отвечает директор Центра занятости населения Татьяна Марковская:
– Нет, не могут. Ограничений по возрасту при приёме на работу не существует. А за отказ принять человека в организацию только потому, что он возрастом не вышел, грозит штраф. В Кодексе РФ об административных правонарушениях в статье 5.62 «Дискриминация» об этом чётко сказано: «Дискриминация, т.е. нарушение прав, свобод и законных интересов граждан в зависимости от пола, расы, национальности… возраста… влечёт наложение административного штрафа… на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей». Так что никто вам не вправе отказать в приёме на работу, если вы здоровы и можете работать по вашей специальности.
