Владимир Самойлов
Отвечает адвокат Сергей Енин:
– Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 62) работодатель обязан по письменному заявлению сотрудника выдать ему трудовую книжку для обязательного социального страхования не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Это же условие касается выдачи копий других документов, связанных с работой, в частности, приказов о приёме или увольнении, о переводе на другую работу, справки о заработной плате, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставляются безвозмездно.
Сотрудник обязан не позднее трёх рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование, вернуть её работодателю.
