Валерий Жаров
Отвечает заместитель городского прокурора Ирина Ширикова:
– Наличие более чем трёхмесячной задолженности по выплатам работникам может стать основанием для признания работодателя банкротом. Федеральным законом №186-ФЗ от 29.06.2015 г. внесены изменения в законы «О несостоятельности (банкротстве)» и «Об исполнительном производстве», направленные на усиление защиты прав сотрудников в случае банкротства работодателя. В частности, работники (в том числе бывшие) вправе обратиться в Арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом. Также установлена обязанность руководителя предприятия-должника или индивидуального предпринимателя обратиться в Арбитражный суд с заявлением о признании банкротом, если из-за недостаточности средств у него имеется не погашенная более трёх месяцев задолженность по причитающимся работникам выплатам.
