Некоторым помогли найти новую работу прежние работодатели, сообщает «Комсомольская правда» со ссылкой на сервис «Зарплата.ру».
Аналитики платформы опросили 2200 бывших и нынешних сотрудников международных
компаний и выяснили, что 78% опрошенных уже нашли новую работу, а 51%
респондентов стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.
Известно, что 67% россиян при увольнении получили выплаты в несколько окладов.
Так, два оклада получили 33% работников, по три — 46%, по четыре — 8%, а от
пяти и более — 13% опрошенных. При этом 30% респондентов пришлось уволиться
из-за того, что компания полностью перестала работать в России, а еще 16%
работников покинули компанию, так как её выкупила российская организация.
Примечательно, что 34% респондентов все ещё работают в своей международной
компании.
Также благодаря опросу удалось выяснить, что бывшие работодатели помогли с
трудоустройством 36% респондентов. Российские центры занятости ежедневно
отслеживали международные компании, когда те стали делать заявления о своём
уходе.
«Они плотно с ними взаимодействовали, разворачивая консультационные пункты,
предлагая работникам имеющиеся вакансии, — объяснил гендиректор ВНИИ Труда
Дмитрий Платыгин. — Эта деятельность ведётся и сейчас. Её цель — заранее помочь
людям с поиском новой работы, сделать плавным их переход из компании в
компанию».
Автор: Наталья Битулина
Фото от ArthurHidden с сайта freepik.com
