В соответствии с федеральным законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Возникающие спорные моменты решаются в судебном порядке.
В Выксунский городской суд обратилась В. с иском о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Ситуация такова. «Походу» в суд предшествовало её заявление в управление Пенсионного фонда по району. Женщина готова была подтвердить наличие у неё 25-летнего педагогического стажа работы. Казалось бы, все необходимые документы были ею представлены. Однако в Фонде два периода её трудовой деятельности вызвали сомнение именно как педагогические. Дело в том, что без малого два года В. трудилась в должности медицинской сестры в детских яслях, а позже, в течение восьми лет – социальным педагогом в школе. Пенсионный фонд, сославшись на соответствующие нормативные акты, расценил эти временные отрезки не подлежащими зачёту в специальный стаж.
Однако проанализировав все доказательства, суд нашёл отказ ответчика неправомерным.
Было установлено, что В., работая медсестрой, принимала участие в «организации и проведении всех режимных процессов». Она вплотную занималась детьми: кормила и купала их, умывала и укладывала спать, проводила групповые и индивидуальные занятия. Перечисленное даёт основание полагать, что истица действительно занималась детьми и фактически являлась работником образования, поскольку осуществляла педагогическую деятельность.
Что касается работы В. в школе, представитель администрации этого образовательного учреждения поддержал её требования. Женщина одновременно вела уроки истории с полной педагогической нагрузкой, то есть совмещала должность социального педагога с учительской. Этот факт подтвердился штатным расписанием и справками.
Выксунский городской суд признал за В. право на досрочную трудовую пенсию по старости.
С аналогичным иском обратилась в суд и гражданка Б. В её случае отказ в назначении досрочной пенсии был обоснован Пенсионным фондом тем, что якобы время её пребывания в отпусках по уходу за детьми до полутора лет не может быть зачтено в специальный стаж. По мнению работников УПФ, вместе с отпусками из необходимого стажа у женщины «вылетели» в совокупности три года. Ссылка была сделана на правила, утверждённые постановлением Правительства РФ в 2002-м году. Действительно, это постановление говорит о том, что такие отпуска в трудовой стаж не входят. Однако женщина воспользовалась ими до вступления в силу обозначенного акта. Суд сослался и на Конституцию РФ. Её статьи предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики, в том числе и в сфере пенсионного обеспечения. Суть её в том, что граждане могут предвидеть в разумных пределах последствия своих действий. Кроме того, они могут быть уверенными в том, что приобретённое право будет уважаться властями и будет реализовано. Суд решил удовлетворить исковые требования Б. и обязать УПФ по Выксунскому району включить в специальный стаж периоды нахождения Б. в отпусках по уходу за детьми и назначить ей досрочную трудовую пенсию.
Оба решения вступили в законную силу.
