Оно
бесплатное и проводится за счёт средств федерального и областного бюджетов.
По направлению от центра занятости населения города 72 выксунца предпенсионного возраста, в том числе 20 граждан прошли обучение по следующим направлениям: «Сметное дело», «1С: бухгалтерия», «Водитель погрузчика», «Кадровое делопроизводство», «Специалист в сфере закупок товаров, работ, услуг».
Ведущие предприятия выбрали такие виды профессиональной подготовки, как «Системы гидропривода с пропорциональным и сервоуправлением», «Пользователь ПК», «Менеджер по закупкам», «Сметное дело», «Водитель погрузчика» и другие.
Елена Игонина, начальник учебного центра Выксунского металлургического завода, отметила, что по профобучение прошли 38 сотрудников.
Михаил Жунин, директор по персоналу, развитию производственной системы и общим вопросам ПАО «Завод Корпусов», рассказал, что каждое направление обучения обдумывалось и обсуждалось, «так как это определённая социальная ответственность, дополнительный объём работы для персонала предприятия».
– Работодатель предложил мне вести кадровое делопроизводство, но знаний в этой области у меня было недостаточно, да и практики не было, – рассказала Елена Бязрова, заведующая хозяйством Ближнепесоченской общеобразовательной школы №1. – Благодаря обучению я начала уверенно и с удовольствием исполнять новые обязанности, а мой профессиональный рейтинг увеличился ещё на 1 компетенцию.
Фото из открытых интернет-источников
