Нижегородцам чаще всего не нравится оплата труда (54%), рабочая атмосфера (42%), условия труда (35%), рабочие обязанности (24%).
В оплате труда большей половине (53%) респондентов не нравится её размер: зарплата слишком низкая и её не хватает. Треть (32%) заявили, что у них давно не было повышения зарплаты, каждому четвёртому (26%) не оплачивают переработки, ещё 23% не устраивает, что оклад низкий и заработок зависит от процентов, премии или бонусов.
Среди представителей профессий, которые заявили о слишком низкой зарплате, – сотрудники сферы безопасности (68%), давно не повышали зарплату и не оплачивают переработки представителям сферы искусства (49% и 46%), заработок зависит от процентов, при этом оклад низкий у занятых в торговли и продажах (35%).
Почти половина (43%) недовольны тем, что руководители не прислушиваются к мнению работников, 35% постоянная текучка сотрудников, 31% – нездоровая атмосфера в коллективе 28% непонятно, кто за что отвечает в компании, 27% нет доверия к компетентности руководителя.
Больше половины (56%) респондентов воспринимают свою работу как просто инструмент для заработок, 32% считают, что на работе тратят время и силы попусту, 26% считают свою работу обычной, как у остальных, 24% считают, что это рабский труд, 21% воспринимают свою работу как временный этап.
Большая часть (68%) респондентов в этом году планирует уволиться, 40% хотят сменить профессию, 27% – пройти обучающие курсы, каждый пятый (18%) – попросить повышение зарплаты.
Фото с сайта freepik.com
