С 1 января 2010 года в России упраздняется единый социальный налог (ЕСН). Вместо него вводятся страховые взносы во внебюджетные фонды: Пенсионный, обязательного медицинского страхования, социального страхования.
Нужно заметить, что в 2010 году уровень взносов во все три фонда останется на уровне 2009 г. (ЕСН – 26%). С 2011 произойдёт увеличение тарифа страховых взносов до 34%. В частности, взнос в ПФР составит 26%, из которых 20% пойдут на финансирование страховой части пенсии, 6% – накопительной (кроме лиц старше 1967 года рождения). Фонд социального страхования останется на прежнем уровне – 2,9%, федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%, территориальные ФОМС – 3%.
С 2010 года страховые взносы будут перечисляться в ПФ РФ и фонд соцстрахования, а не в федеральную налоговую службу. Контроль за правильностью, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов работодателей за своих работников будет осуществлять Пенсионный фонд РФ и фонд социального страхования. При выполнении функции администрирования ПФ будет строго соблюдать законодательство и максимально избегать дополнительного административного давления на бизнес, осуществлять контроль за уплатой страховых взносов посредством планомерного проведения камеральных и выездных проверок работодателей.
Пенсионный фонд будет жёстко отстаивать пенсионные права россиян. К неплательщикам страховых взносов будут применяться все меры административного воздействия вплоть до списания недоплаченных средств с банковских счетов, наложения штрафов и пеней, передачи информации в правоохранительные органы для возбуждения уголовных дел. Работодатели ежеквартально и по итогам года должны предоставлять отчётность по уплаченным страховым взносам в ПФР и фонды обязательного медицинского страхования. Индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы самостоятельно рассчитывают суммы обязательных платежей, исходя из стоимости страхового года, и должны будут их уплатить не позднее 31 декабря текущего (начиная с 2010) календарного года.
С 2010 г. будет изменена система взимания страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Страховые взносы будут начисляться не на весь фонд оплаты труда предприятия, а только на зарплату конкретного сотрудника с учётом премий и иных выплат, и выплачиваться из средств работодателя. При этом установлена предельная сумма, с которой работодатель обязан заплатить взносы – 415 тысяч рублей. Сверх этой суммы взносы не платятся.
Будущие преобразования не являются новой реформой пенсионной системы. Речь идёт о её совершенствовании в интересах граждан страны, так как основной целью всех преобразований является повышение пенсионного обеспечения нынешних и будущих пенсионеров.
Лидия Козоедова
