Модернизация пройдёт в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Об этом сообщил
заместитель губернатора региона Андрей Бетин.
Она предполагает развитие инфраструктуры центров занятости, внедрение организационных и технологических инноваций. В итоге жители области смогут существенно сократить период поиска вакансий, у них появится больше возможностей для переобучения и расширения своих профессиональных компетенций.
Андрей Бетин напомнил, что область в 2022 году в числе 17 регионов РФ вошла в первый этап пилотного проекта комплексной модернизации службы. Все ЦЗН теперь фунционируют в структуре нового учреждения под названием «Нижегородский центр занятости населения» и под брендом «Кадровый центр «Работа России».
До конца текущего года новые формы работы планируется внедрить во всех филиалах и отделениях. При этом из 16 филиалов четыре модернизированы ранее: в Нижнем Новгороде, Павлове, Сергаче и Дзержинске.
Как пояснили в управлении по труду и занятости населения региона, карьерные консультанты обновлённой службы будут предоставлять полный спектр кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания траектории профессионального развития.
Лидия Светлова. Фото Максима Черствова
