Елена Кузьмина стала юристом благотворительного фонда
«Семья СМА», Михаил Ермаков успешно прошёл трёхмесячную стажировку в редакции
издания «Выксунский рабочий» и в декабре заключил полноценный контракт, а Борис
Ганин и Александр Колибаба теперь работают в «Тинькофф Банк» в должности
младших специалистов сектора дистанционной обработки данных.
Семейная пара Лилии Рубцовой и Сергея Ходжиогло, будучи соискателями проекта, заключила контракт с управлением социальной защиты населения Выксы. При поддержке фонда «ОМК-Участие» супруги открыли собственную студию машинной вышивки «Лилия».
«В работе с соискателями и работодателями помогают специалисты центра «Созвездие» в Выксе и региональной общественной организации «Перспектива». Благодаря партнерам нам удалось провести в Выксе две встречи с представителями бизнеса и муниципальных учреждений, где речь шла о специфике трудоустройства людей с инвалидностью. Для самих соискателей в условиях пандемии проходили в основном онлайн-тренинги и вебинары. И, конечно, с каждым соискателем и с каждой компанией ведётся индивидуальная работа», – рассказала руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Удалённое обучение с наставниками программы «Попробуй профессию в деле» прошли два соискателя проекта – Елена Шалдина и Сергей Галанин. Совместный проект компании Microsoft и «Перспективы» даёт возможность студентам и выпускникам с инвалидностью сделать первые шаги в выбранной профессии.
В декабре заинтересованные стороны обсудили промежуточные итоги проекта и разработали стратегию дальнейшего развития. Частично положения документа представлены на конференции «Инклюзия в современном малом городе: как сделать, чтобы это работало?», которую фонд «ОМК-Участие» провёл в декабре в формате онлайн. Речь, в частности, шла о расширении границ проекта.
«Возрастающая востребованность вакансий, на которых можно работать удалённо, а также большое количество заявок из соседних с Выксой городов подтолкнули нас к мысли о расширении границ проекта. У нас уже есть участники из Навашина и Кулебак, поэтому логично продолжать работу в этом направлении. В том числе обращаются соискатели с хорошими перспективами устроиться именно на удалённую работу», – отмечает Ирина Скобелева.
«Пандемия и ограничительные меры сильно сказались на работе команды проекта «Выкса. Работа есть» в прошлом году. Пришлось значительно ограничить количество очных встреч, перейти в онлайн, что потребовало внести коррективы в наши планы. Но главное, что итоги года позитивные – у нас есть истории успешного трудоустройства, стажировок и обучения, мы отработали механизм взаимодействия со всеми сторонами процесса, увидели, где и в чём нужно доработать или изменить подход. Из количества обращений мы делаем вывод, что проект действительно важен, и не только для Выксы. Мы ждём новых заявок от соискателей и постараемся помочь каждому участнику», – подчеркнула генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Александр Фомин. Фото из группы корпоративного волонтёрства в России в Facebook
