«Загрузка
в оборонно-промышленном комплексе выросла где-то на 18%, на некоторых
предприятиях – в разы, работа идёт в две-три смены. По ключевым критическим
позициям везде гособоронзаказ, заказ в части обеспечения нужд специальной
военной операции исполняются надлежащим образом. Понятно, что были проблемы,
связанные с заменой комплектующих, с изменением кооперации. Но все они решаются»,
– сказал Глеб Никитин.
Глава региона отметил, что главная задача, о которой говорят представители предприятий, – привлечение кадров.
«Мы пока справляемся, потому что на предприятиях гражданского сектора идёт высвобождение, перераспределение, помогаем в этом предприятиям. В частности, создали Областное кадровое агентство, на базе которого совместно со службой занятости оперативно анализируем информацию о вероятном высвобождении, чтобы людей сразу нанимали на работу. Но всё равно вопрос стоит остро. По мнению самих промышленников, главной возможностью для разрешения ситуации является дальнейшее развитие системы среднего профессионального образования», – сказал Глеб Никитин.
Губернатор добавил, что Нижегородская область активно участвует в программе «Профессионалитет». В регионе поддержано создание шести кластеров.
Напомним, основная идея проекта – модернизация системы образования с целью подготовки кадров для работы на конкретных предприятиях. В рамках «Профессионалитета» в Нижегородской области уже действует три кластера, объединивших учебные заведения и производства: в металлургии, автомобилестроении и сельском хозяйстве (на юге региона). В 2023 году создано ещё три кластера: в сфере оборонной промышленности, в сельском хозяйстве (на севере области) и строительстве.
Фото из архива пресс-службы правительства области
