В соответствии с новыми правилами информацию о себе теперь может заполнить сам сотрудник на портале «Госуслуги», если у него есть подтверждённая учётная запись. После отправки заявления работодатель увидит его в своём личном кабинете на портале. Если сотрудник не имеет личного кабинета или не отправил свои данные, то внести его в список может организация.
Далее компания до 9 февраля должна будет проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры РФ через портал gosuslugi.ru. От одной организации может быть несколько списков. С 1 апреля призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.
Ключевые критерии, которым должны отвечать специалисты: российское гражданство, мужской пол; возраст – от 18 до 27 лет; работа по трудовому договору; нормальная продолжительность рабочего дня; высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку; работа в аккредитованных ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года.
ИТ-компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учёбы.
Напомним, что отсрочка от срочной службы для ИТ-специалистов действует с марта 2022 года. Более подробно с услугой можно ознакомиться на портале «Госуслуги». Данная мера способствует выполнению задач нацпроекта «Цифровая экономика».
Фото с сайта freeimages.com
