Вопросов возникает много: с какого возраста берут на работу, на каких условиях, какие есть ограничения. Сегодня на страницах «ВР» поделимся этой информацией. Поможет в этом сайт объясняем.рф.
Сейчас самостоятельно заключать трудовой договор вправе люди, достигшие 16 лет. В 15 для этого требуется согласие одного из родителей, а в 14 – ещё и органов опеки и попечительства. Для его получения зачастую приходится собирать целый портфель разных справок. А там уже и 15 лет исполнится.
Что в этой ситуации можно сделать? Предлагается законодательно приравнять трудовые права 14-летних к 15-летним и ограничиться согласием родителя или законного представителя, минуя опеку. Если ребёнок посещает школу или колледж, то обязательное условие – работать лишь в свободное от учёбы время. Сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, согласие органов опеки всё же потребуется, но получить его можно будет максимум за пять дней, через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).
Кроме того, предлагается избавить работодателя от проведения обязательного медосмотра несовершеннолетнего перед приёмом на работу, поскольку это накладно. Подойдёт справка из детской поликлиники о результатах
диспансеризации, пройденной не более года назад. Не будет и безосновательных проверок на предмет соблюдения трудового законодательства: инспекторы придут лишь после того, как о нарушениях заявит сам подросток или его родители.
Поправки в ТК РФ позволят реализовать долгосрочную программу содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. Напомним, в сентябре этого года в Государственную Думу внесён законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних. О действующих на данный момент правилах читайте ниже.
Броня для растущих организмов
Несовершеннолетним работникам разрешён только лёгкий труд, не причиняющий вреда их здоровью и нравственному развитию.
Их не возьмут на работу, связанную с подъёмом тяжестей, вредными для организма и психики условиями – например, на химический завод, в шахты или метро, в бары и ночные клубы, в точки продажи алкоголя и сигарет.
Подросткам нельзя предлагать труд по сов-местительству и сверх-урочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой, то же касается выходных и праздников. Несовершеннолетних не направляют в командировки даже в пределах одного города, за исключением творческих работников средств массовой информации, театра и кино, а также профессиональных спортсменов.
Детям не устанавливают испытательный срок. Рабочий день у них – сокращённый, он не может превышать четырёх часов для работников в возрасте от 14 до 15 лет, пяти часов – от 15 до 16 лет и семи часов – от 16 до 18 лет. Ночные смены недопустимы.
В какие организации можно устроиться
В отличие от ограждающих мер, перечень разрешённых подросткам работ ещё предстоит проработать: после принятия поправок в ТК РФ этим займутся эксперты Минздрава и Минтруда.
Сегодня среди детей наиболее популярна подработка на летних каникулах. Промоутер, расклейщик объявлений, уборщик помещений, упаковщик товара, выгульщик собак – со всем этим легко справиться без подготовки. Средний доход составляет от 5 до 15 тысяч рублей в месяц, в зависимости от упорства и трудолюбия.
Подростки 16-17 лет часто устраиваются на ту же работу, что и 14-15-летние, но для них на рынке больше предложений. Репетитор, няня, вожатый в детском лагере, оператор колл-центра, продавец-консультант, тайный покупатель, тестировщик, дизайнер, почтальон, автомойщик, озеленитель, аниматор – подобные вакансии на портале HeadHunter размещены с пометкой «доступно соискателям от 14+».
Чаще прочих требуются курьеры и официанты. В заведения фастфуда можно устроиться начиная с 16 лет, однако до совершеннолетия не разрешается работать на кассе. Ещё один вид подработки – оплачиваемая стажировка.
Интернет в помощь
В молодых специалистах заинтересован и частный сектор, в первую очередь IT-компании, следует из опроса, проведённого порталом Rabota.ru. В среднем стажировка длится от одного до трёх месяцев, и по её завершении 87% компаний приглашают бывших стажёров в штат.
Чаще всего подростки удалённо расшифровывают тексты, обрабатывают изображения и видео
в графических программах, формируют уникальный контент для соцсетей, описывают категории товаров для интернет-магазинов, заполняют анкеты, составляют опросы, делают презентации, занимаются переводом.
Бонус – справка с места работы
Дополнительный вес для старта карьеры имеет справка с места первой работы. В ней содержатся сведения о должности, стаже, характере и условиях труда, зарплате, премиях, льготах.
Если справку по какой-то причине получить не удалось, это не критично. Уточнить насчёт неё эксперты советуют сразу же, на собеседовании. Но в первую очередь следует обсудить трудовой график.
Чтобы новичком не помыкали в коллективе, следует чётко определиться с непосредственным начальством. Необходимо детально проговорить вопрос о том, какую работу будет выполнять подросток, что конкретно он станет делать и кому подчиняться, чьи поручения выполнять.
Без лишней скромности подросткам надо говорить на собеседовании и про размер зарплаты. Верный ход – завести банковскую карту и отследить, чтобы её реквизиты были зафиксированы в трудовом договоре.
Использован материал с сайта объясняем.рф. Фото из архива редакции "ВР"
