К зарплате в конвертах прилагаются последствия

В 2022 году рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации серой заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, созданная при администрации городского округа, продолжит работу по выявлению и пресечению нелегальной трудовой занятости на территории округа.

В соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на территории России с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13 890 рублей в месяц.

Выплата зарплаты по серой схеме, или, проще говоря, в конвертах, имеет серьёзные последствия для работника.

Под заработной платой «в конвертах» принято понимать вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику, но не оформляет документально. В результате в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате зарплаты и другими документами он получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую, намного большую. Такие действия чреваты негативными последствиями:

• не засчитывается трудовой стаж;
• не проводятся отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счёт, в фонды социального страхования;
• нет гарантированного размера зарплаты (в частности размера тарифной ставки или должностного оклада работника, стимулирующих и компенсационных выплат).
• нет никаких социальных гарантий;
• назначение минимальной пенсии по старости;

нарушаются права:

• на ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам, на оплату листа нетрудоспособности;
• на сокращённый рабочий день, неделю, если работа во вредных условиях;
• на отдых в выходные и праздничные дни;
• на непривлечение к сверхурочным работам без согласия;
• на охрану труда;
• на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и от профзаболеваний.

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, принуждает к регистрации работников организации в качестве индивидуальных предпринимателей. Работник лишается пенсионных накоплений и всех страховых выплат – по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребёнком.

Таким образом, ситуация, когда работник большую часть зарплаты получает в конверте, существенно ухудшает его социальную защищённость. Ведь государственная поддержка зависит от уровня официальной, белой зарплаты. Следует помнить, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, заключённым в письменной форме.

!В связи с этим ВАЖНО ЗНАТЬ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать работника в письменной форме:

• о составных частях заработной платы,  причитающейся ему за соответствующий период;
• о размерах иных  сумм,  начисленных работнику,  в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других, причитающихся работнику;
• о размерах и об основаниях произведённых удержаний;
• об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Соглашаясь на выплату серой заработной платы, или в конвертах, вы тем самым подвергаете себя рискам:

• не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;
• при нахождении в отпуске вам не будет сохранён положенный средний заработок;
• не получить в полном объёме пособие по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональное заболеванием;
• лишиться части соцгарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением и прочими ситуациями.
• Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объёме отчислять страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Помните, легально оформленные трудовые отношения – это защита ваших трудовых прав, только из белой заработной платы формируется достойная пенсия!

Уважаемые выксунцы!

Если работодатель не выплачивает положенную заработную плату в срок, отказывается оформлять трудовой договор при приёме на работу, выплачивает заработную плату в конверте, вы можете обратиться:

• в прокуратуру по месту нахождения работодателя;
• в городской суд.

Телефоны горячей линии (по легализации трудовых отношений) в администрации округа Выкса:  8 (83177) 6-58-60, 6-58-28.