С развитием технологий развиваются и схемы выманивания денег у граждан. Ещё не ушли в прошлое старые методы вроде звонков о якобы попавшем в аварию родственнике, нуждающемся в деньгах, но опасаться теперь приходится не только их. Продолжая тему телефонного мошенничества, в этот раз расскажем, чем может быть чреват поиск работы.
Какие цели могут быть у мошенников, которые действуют под видом работодателей?
Об этом рассказала эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева. Она также уточнила, какие вакансии должны вызывать у соискателей настороженность.
Какие сценарии мошенничества используют недобросовестные работодатели?
Сейчас всё чаще интерес мошенников привлекает сбор персональных данных. Такой «работодатель» на одном из первых этапов взаимодействия может попросить соискателя заполнить анкету с вопросами, не относящимися к работе, например, попросить контактные данные родственников или поинтересоваться, когда брали кредиты. Кроме того, мошенники могут запросить избыточное количество документов, которые не требуются для трудоустройства. Эти данные могут дальше использоваться в корыстных целях, например, для оформления кредита, или могут быть проданы всевозможным спамерам.
В данном случае соискателю важно постараться понять, с каким работодателем он общается перед тем, как отправлять любые документы. Если это официальное трудоустройство в реальную компанию, то всё нормально. Однако если о компании ничего не известно, не было никакого взаимодействия или что-то смущает в поведении «работодателя», лучше никаких документов и данных не предоставлять.
Ещё один вариант, с которым можно столкнуться, – «развод на деньги». Схемы могут быть разными, но их объединяет необходимость какой-то оплаты, взноса за что-то. Например, оплата некоего обучения, необходимого для выполнения будущей работы, внесение какой-то суммы для гарантии, оформления медицинской и/или трудовой книжки, заключения договора и т. д. Скорее всего, после такой оплаты кандидат не увидит ни своих денег, ни обещанной работы. Чтобы не попасть в такую ситуацию, необходимо запомнить золотое правило: ни один порядочный работодатель не будет просить у соискателя деньги за что-либо.
Трудовые отношения предполагают, что платят работнику, а не наоборот.
Фрилансеры чаще сталкиваются с тем, что под видом тестового задания им предлагают выполнить объёмную бесплатную работу. Например, написать статью, составить контент-план для соцсети, создать дизайн чего-либо, разработать бизнес-план. Кандидат тратит время и силы, выполняя задание, отправляет его «работодателю», после чего тот пропадает со связи или отказывает в сотрудничестве, ссылаясь на то, что человек не подходит или компания уже выбрала другого кандидата. А через какое-то время результат своего труда соискатель может обнаружить опубликованным.
Конечно, это не значит, что нужно всегда отказываться от выполнения тестовых заданий. Большинство компаний используют их для реальной оценки кандидатов, но обычно они не занимают много времени. Если же на выполнение задания требуется несколько дней или даже недель и оно больше напоминает работу или полноценный проект, есть повод задуматься.
Сокрытие истинной сути работы и посредничество в незаконной деятельности – это очень опасный вид мошенничества, но если внимательно читать описание вакансии, его несложно вычислить. Например, указаны минимальные требования к кандидатам, но при этом – высокая зарплата, гибкий график и крайне лояльные условия работы. Или описание вакансии слишком туманное, нет чёткости функционала. Как правило, авторы таких объявлений пытаются привлечь как можно больше людей для сомнительной или даже противоправной деятельности.
Примеры опасных вакансий
- Операторы по приёму платежей, в обязанности которых входит приём платежей, а затем отправка их другим людям (сотрудника могут использовать как посредника при выводе денег с каких-то счетов в любых целях).
- Курьеры с высокими зарплатами: важно убедиться в том, что работодатель – серьёзная компания, и точно знать, что нужно доставлять. Небезопасно работать на физических лиц и в сомнительных компаниях, развозя запечатанные пакеты (велика вероятность, что в них могут находиться запрещённые вещества).
- Ведущая стримов, сотрудница для общения в чатах и т. п.: ищут женщин любых возрастов с владением базовым английским языком и предлагают высокую зарплату (за такими вакансиями может стоять вебкам. (Вебкам-бизнес – сфера бизнеса, построенная на общении веб-модели и наблюдателя в онлайн-видеочате. – Прим. авт.)).
Как не дать себя обмануть?
Первое, что может сделать соискатель, чтобы обезопасить себя от злоумышленников, которые действуют под видом работодателей, – выбирать те источники поиска вакансий, куда попадают только зарегистрированные компании и где все предложения о работе проходят модерацию.
Самым безопасным местом для поиска работы остаются job-сайты (сайты вакансий).
Во-вторых, необходимо найти и ознакомиться с доступной информацией о компании:
- сфера деятельности,
- позиционирование на рынке,
- отзывы бывших и настоящих сотрудников,
- отзывы кандидатов, которые уже были у них на собеседовании и, возможно, выполняли их тестовые задания.
Стоит заглянуть в рейтинг работодателей hh.ru, и если компания в нём есть, то точно можно быть спокойным и брать тест.
Чем больше понятной и прозрачной информации о компании, тем больше вероятность, что она не будет использовать сомнительные схемы.
По информации, предоставленной Выксунской городской прокуратурой ГУ МВД России по Нижегородской области. Фото из открытых интернет-источников
