Эксперты
отметили дополнительные социальные гарантии, предоставляемые ОМК своим
сотрудникам в Выксе. Компания уделяет особое внимание обеспечению комфортных и
безопасных условий труда, обучению персонала, поддержке особо уязвимых
категорий, например многодетных, санаторно-курортному оздоровлению сотрудников
и их детей. Так, благодаря поддержке компании в 2021 году повысили свою
квалификацию и прошли обучение более восьми тысяч человек, более 750
сотрудников получили санаторно-курортное лечение, около 700 детей отдохнули в
детских лагерях и на базе отдыха.
Завод ОМК в Выксе продолжает расширять меры социальной поддержки заводчан и членов их семей. В этом году принят новый коллективный договор, в котором увеличены выплаты по рождению ребёнка, размер пособия по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, пособия по потере близкого родственника, повышена дотация на питание более чем на 60%.
«Выксунский завод ОМК неоднократно признавали предприятием высокой социальной эффективности за развитие кадрового потенциала, корпоративной благотворительности и формирование здорового образа жизни на конкурсах различного уровня. Это подтверждает, что социальная политика ОМК является одной из лучших в отрасли. Вместе с профсоюзным комитетом завода мы и дальше будем стремиться обеспечить эффективную социальную защиту наших работников», – отметил управляющий директор завода Александр Барыков.
Мария Светлова. Фото с сайта ОМК
