Конкурс «Равные возможности» выходит на финишную прямую

visibility
В конкурсе для работодателей Выксы, сотрудниками которых являются люди с инвалидностью, участвуют шесть малых и средних выксунских компаний, в том числе и газета «Выксунский рабочий».

Экспертная комиссия начала оценку претендентов. Специально для этого разработана уникальная система оценки в баллах, которая учитывает все основные достижения организации.

В заявке работодатели заполнили подробную анкету, а эксперты составят специальные чек-листы, в которых учитываются многочисленные факторы – от доступной архитектурной среды и комфортных условий труда для сотрудников с разными формами инвалидности до участия компании в программах профессиональной подготовки и профориентации людей с инвалидностью.

Результаты объявят 30 июня, в день открытия нового здания Центра содействия трудоустройству людей с инвалидностью. В качестве приза победители получат денежные сертификаты от организаторов на товары или услуги, направленные на улучшение условий труда людей с инвалидностью в своих организациях: за первое место – 70 000 рублей, за второе – 50 000 рублей, за третье – 30 000 рублей.

Также призёры и участники конкурса получат широкое информационное сопровождение и PR-поддержку.

Фото из группы «Выкса. Работа есть» «ВКонтакте»