Также не было соответствующей информации о пункте переработки древесины непосредственно в помещении, где он размещается. Кроме этого трудовые договора с двумя работниками были оформлены ненадлежащим образом: неправильно установлены сроки выплаты заработной платы; не указано место работы, условия труда на рабочем месте и условие об обязательном социальном страховании в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.
В отношении индивидуального предпринимателя возбуждены производства по делам об административных правонарушениях по ч. 1 и ч. 3 ст. 5.19 КОАП Нижегородской области. За каждое назначено наказание в виде предупреждения, в адрес предпринимателя внесено представление. В результате пункт переработки древесины поставлен на учёте в департаменте лесного хозяйства Нижегородской области, соответствующая информация о нём размещена в доступном для обозрения месте, в трудовые договора внесены соответствующие изменения, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Об этом сообщает Выксунская городская прокуратура.
Фото с сайта yandex.net
