По данным Центра управления регионом, за 6 месяцев 2022 года
зафиксировано 335 сообщений нижегородцев в соцсетях по вопросам трудоустройства.
Она рассказала также о действующих программах поддержки работников и
работодателей.
На сегодняшний день уровень безработицы в Нижегородской области составляет 0,5%, на учёте в службе занятости состоят 8,7 тысячи человек. Это самый низкий показатель в Приволжском федеральном округе. При этом количество предлагаемых вакансий составляет порядка 60 тысяч. На рынке труда по-прежнему наблюдается дефицит кадров. Основными «заказчиками рабочих рук» являются промышленные предприятия, затем следуют транспорт и логистика, торговля, образование и медицина.
Арина Садулина акцентировала внимание на возможности пройти обучение по востребованным профессиям за счёт государства. Речь идёт о федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Важно, что программа подразумевает обязательное трудоустройство после обучения. В 2022 году расширились возможности для участия в программе. В дополнение к уже заявленным ранее такое право получили молодые люди до 35 лет, испытывающие сложности с трудоустройством, а также сотрудники предприятий, находящиеся под риском увольнения.
Среди других мер поддержки Арина Садулина также назвала компенсацию предприятиям, вкладывающимся в обучение своих сотрудников.
«При условии, что стоимость обучения составляет 60 тысяч рублей на одного человека, это солидная помощь», – подчеркнула Арина Садулина.
Среди других программ помощи работодателям и работникам – субсидирование найма. В случае если компания нуждается в работнике, ей нужно подать заявление через портал «Работа в России» и тогда служба занятости начинает поиск сотрудника. После его трудоустройства работодатель подает заявление на возмещение затрат.
Полностью запись эфира можно посмотреть на страницах Центра управления регионом Нижегородской области и правительства Нижегородской области.
