Размер выплат напрямую зависит от выбранного месяца и количества рабочих дней в нём. Так, самый выгодный осенний месяц для отпуска – октябрь, в нём 23 рабочих дня. В сентябре их 22, а в ноябре – 19. Отпускные считаются по формуле: средний дневной заработок × количество дней отпуска.
Определяем средний дневной заработок:
- складываем всю зарплату, в том числе премии, если они входят в расчёт, за последние 12 месяцев;
- исключаем больничные, командировочные и другие неучтённые выплаты;
- делим сумму на 12, а затем на 29,3 – среднее число дней в месяце.
Например: зарплата за год – 600 тысяч рублей, ежемесячно – 50 тысяч рублей без больничных и премий.
Средний дневной заработок: 600 000 / 12 / 29,3 ≈ 1706 рублей в день.
Вычисляем размер отпускных:
За 14 дней отпуска вы получите: 1706 × 14 = 23 884 рубля.
Подводим итог:
Стоимость одного рабочего дня будет отличаться:
- 2273 рубля – в сентябре,
- 2174 рубля – в октябре,
- 2632 рубля – в ноябре.
С учётом всех этих условий за 14 дней отпуска и оставшиеся рабочие дни вы получите:
- в сентябре – 51 157 рублей;
- в октябре – 52 145 рублей;
- в ноябре – 47 569 рублей.
С 1 сентября изменятся правила расчёта отпускных, но только для тех, у кого в последние 12 месяцев были пропуски работы.
Если сотрудник за год не брал больничных и отпусков за свой счёт, ничего не изменится – отпускные посчитают по указанной формуле.
Если в расчётном периоде были больничные, отпуск по беременности и родам или неоплачиваемые отпуска, учтут только фактически отработанные дни и выплаты за них. Это означает, что база для расчёта среднего заработка уменьшится, в таких случаях отпускные будут меньше.
Фото с сайта ru.freepik.com
