Комментирует эксперт
Разъяснения даёт старший помощник выксунского городского прокурора Галина Комарова
Согласно статье 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения зарплаты:
