Сумма вознаграждения
варьируется от семи до 20 тысяч рублей и зависит от того, входит ли вакансия в
список ключевых профессий. Сейчас особо востребованы электрики, гидравлики,
операторы станков с ЧПУ, токари, наладчики технологического оборудования,
машинисты крана и другие.
Важно, чтобы кандидат указал в анкете соискателя данные сотрудника завода, который его порекомендовал. Количество рекомендаций неограниченно – чем их больше, тем выше размер бонуса. Актуальные вакансии есть на карьерном сайте ОМК: omk-job.ru.
«Сотрудники помогают своим знакомым найти работу на современном стабильном предприятии, где есть хорошие возможности для профессионального развития. К нам приходят кандидаты, с которыми хотят работать наши специалисты и которые изначально знают о наших требованиях и специфике работы. В прошлом году около 40% новых сотрудников пришли к нам именно по этой программе. Условия акции понятны и практически не меняются, варьируется лишь сумма вознаграждения и перечень ключевых профессий», – пояснила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Лидия Светлова. Фото из архива ОМК
