ОМК назвала лауреатов Баташевской премии

Вот они настоящие герои нашего времени, своим ежедневным будничным трудом создающие надёжный фундамент для будущего завода и округа.

Премия Фонда Баташевых вручается с 2004 года. Это одна из самых важных корпоративных традиций ОМК. Награждение лучших сотрудников компании позволяет улучшать мотивацию и уровень вовлеченности коллективов, а значит и эффективность работы. Это положительно влияет на результаты производства и развивает корпоративную культуру.

XVII церемония вручения наград и премий Фонда имени Ивана и Андрея Баташевых состоялась в преддверии Дня металлурга. Об этом «Выксунский рабочий» писал в номере за 24 июля. Напомним, церемония впервые в истории проводилась онлайн, и для неё впервые в России применили технологию расширенной реальности, позволившую получить визуальную картинку с эффектом присутствия. Прямой эфир из восьми городов, который длился более двух часов, собрал почти 7 тысяч просмотров. 

Трансляцию вели из Выксы. Для этого выстроили светодиодный павильон. На всех заводах были оборудованы мини-студии для выхода в эфир и интерактивного участия в программе мероприятия. Такой телемост впервые дал возможность собраться вместе большому количеству сотрудников. 

Сегодня мы познакомим вас с восемью выксунцами – лауреатами премии.

Номинация «Лучшая бригада»

Андрей Быстров держит в руках главный приз премии Баташевых – статуэтку единорога

Андрей Быстров, сменный мастер бригады смены «А» участка окончательной отделки колёс КПЦ:

– На Выксунском металлургическом заводе трудились мама, Татьяна Фёдоровна – тоже в колёсопрокатном цехе, и папа, Александр Иванович – в железнодорожном цехе. Ещё учась в школе, приходил к ним на работу. Производство впечатляло, поэтому выучился на электромонтёра в ПТУ-2, а затем, после службы в армии, устроился электриком в КПЦ. Считаю, что главное в работе – точность. О том, чтобы сменить профессию и уйти из металлургии, никогда не думал.

Колёсопрокатный цех – моё первое место работы, и мне всегда было интересно осваивать новые технологии, новые типоразмеры колёс. Особенно насыщенным был 2019 год. КПЦ произвёл более 950 тысяч штук. Наша смена выполнила план на 101%. Если говорить о цифрах, то в смену в среднем изготавливается (зависит от типа и размера) около 1400 колёс для железнодорожного грузового и пассажирского транспорта.

В процессе задействовано очень большое количество специалистов разного профиля. В смене трудится около 100 человек: это дефектоскописты, крановщики, токари-карусельщики, машинисты кранов, операторы пультов управления, контролёры ОТК, стропальщики, сверловщики, газорезчики, электрики и так далее. 

Полученная нашей бригадой награда – это, по моему мнению, признание заслуг всего нашего участка. 

Мы бы не освоили такой объём, если бы другие бригады и участки не выполняли бы свою работу так же качественно. Все старались и были нацелены на успех. Именно поэтому в ближайшее время статуэтка – символ Баташевской премии, которая сейчас стоит в комнате мастеров на нашем участке, будет перенесена в комнату сменно-встречных собраний, где её сможет увидеть большее число сотрудников.

Номинация «Лучший проект»

Николай Кочергин, руководитель проекта «Увеличение производительности Литейно-прокатного комплекса»:

– Родился в известном своим промышленным потенциалом городе Челябинске. Производством заинтересовался во время учёбы в институте. В 2007 году переехал в Выксу – пригласили на работу в строившийся литейно-прокатный комплекс. Среди преимуществ выксунского производства отмечаю постоянное техническое перевооружение. Кроме того, проводится обучение сотрудников, есть возможности для развития.

Я освоил уже около пяти разных профессий, которыми до переезда в Выксу не владел. Начинал с мастера участка непрерывной разливки стали, был начальником смены, начальником отдела планирования производства, сейчас – заместитель руководителя службы по интеграции. Вхожу в рабочую группу по строительству электрометаллургического комплекса – новый, интересный, масштабный проект ОМК. Каждый раз руководство ставит новые задачи, которые приходится решать и учиться новому. Именно поэтому в работе важна целеустремлённость: если не умеешь ставить цель и достигать её – не справишься.

Одним из главных достижений за последние годы считаю выход литейно-прокатного комплекса на показатели, превышающие даже проектные мощности. Чувствую гордость от того, что участвовал в проекте по повышению производительности ЛПК.

Баташевская премия – это, безусловно, высокая награда, признание проделанной работы. Она значима не только для меня, но и для моих родных, многие из которых сами прекрасно понимают, что такое металлургия. Так, мой отец работал на металлургическом заводе, поэтому я шёл в профессию, уже понимая её особенности. Это нелёгкий, но очень важный труд.

Номинация «Лучший руководитель»

Роман Поляков, начальник третьего трубоэлектросварочного цеха:

– Я выбрал для себя жизненный путь металлурга, потому что люблю решать разнообразные задачи, а в этой профессии они возникают ежедневно. 

Работа руководителя позволяет в очень широком диапазоне организовывать свою деятельность, что требует постоянного развития как своих профессиональных знаний и навыков, так и постоянного личностного роста и саморазвития.

Придя на завод, сначала работал на участке формовки труб сменным мастером, потом исполнял обязанности старшего мастера. В период реализации больших проектов САК, Nord Stream был переведён на участок покрытий, через два года назначен его руководителем. В 2016 году стал начальником третьего трубоэлектросварочного цеха, где и продолжаю работать в настоящее время.

Баташевская премия – очень важная для меня оценка работы. Она вручена за повышение показателей эффективности производства и за хорошие результаты работы, направленные на безопасность труда. Впечатляют достижения эффективного использования оборудования участка сварки труб ТЭСЦ-3 и повышение производительности участка объёмной термообработки труб. Благодаря этому на 25% увеличился объём труб с термообработкой. 

Такие высокие достижения стали возможны благодаря командной работе всего коллектива.

Номинация «Лучший рабочий сервисных подразделений» 

Алексей Сенаторов, слесарь-ремонтник участка по обслуживанию и ремонту спецтехники ЛПК:

– Благодаря моему деду, Алексею Павловичу, решил, что работать пойду только на завод. Он был бригадиром монтажников и строил на ВМЗ ТЭСЦ-3, колёсопрокатный комплекс, ТЭСЦ-4. За строительство КПЦ получил орден Ленина, за четвёртый трубный – орден «Знак почёта». 

На заводе с 2005 года: начинал слесарем-ремонтником в цехе энергоснабжения на участке по обслуживанию тепловых сетей. В 2014-м перевёлся в Литейно-прокатный комплекс на участок по ремонту и обслуживанию спецтехники, позднее – в цех по ремонту металлургического оборудования. Работа моя заключается в том, чтобы продлить срок службы деталей машин. Приводим в порядок всю технику, которая есть на ЛПК и ВМЗ, от мини-погрузчиков до кранов перегружателей. Детали нередко выходят из строя, и методом наплавления сваркой мы продлеваем им жизнь. Наплавочно-расточного оборудования на заводе раньше не было, но так как я имел опыт работы на нём, предложил приобрести его и нам. Раньше этим занимались подрядчики, а теперь – мы сами.

То, что я победил, для меня стало полной неожиданностью. Я почувствовал гордость за работу – свою и нашей бригады. Понял, что всё это мы делаем не зря!

Номинация «Лучший рабочий металлургического производства»

Игорь Мишин, машинист пресса колёсопрокатного цеха:

– Многие выксунцы поколениями работали на заводе. В моей семье тоже есть такая традиция. Родители и брат выбрали для себя производственную сферу деятельности. Поэтому у меня даже не было никаких сомнений в том, что стану металлургом. И я не разочарован своим выбором.

А ещё я очень люблю Выксу. Здесь все мои родные. Семья, друзья. С нашим городом моя жизнь связана самым тесным образом. Никогда не возникало и мысли о том, чтобы покинуть его. Многие сейчас тянутся в мегаполисы, оставляют свою историческую родину. Но такой путь не для меня. Я считаю своим долгом работать для процветания своего родного города.

Известие о вручении мне Баташевской премии стало для меня неожиданностью. Приятно, когда руководство отмечает твои заслуги. И вдвойне приятно, когда всё происходит в такой торжественной обстановке. Когда видишь, что твоё усердие и добросовестность оценивают по достоинству, это мотивирует работать ещё лучше.

Номинация «Лучший рабочий трубного производства»

Андрей Пахомов, бригадир участка основного производства ТЭСЦ-4:

– Родился в Чите. В Выксу переехал в 1996 году. После школы поступил в филиал Владимирского госуниверситета в Муроме, где учился по специальности инженер вычислительной техники. На пятом курсе, в 2009 году, устроился сортировщиком-сдатчиком труб на ВМЗ. С завода уходил служить в Вооружённые силы РФ, а после службы устроился в ТЭСЦ-4 уже на должность электромонтёра по ремонту оборудования неразрушающего контроля. Через два с половиной года меня назначили бригадиром, до сих пор им и работаю. 

За что получил эту награду? За рационализаторскую деятельность: мною были инициированы несколько предложений по модернизации оборудования неразрушающего контроля. Это позволило значительно сэкономить средства, повысить производительность, автоматизировать некоторые процессы и улучшить условия труда. Я принимал активное участие в разработке и внедрении этих предложений. 

В целом же увлечение ремонтом электроники у меня с детства – от отца. Мне очень нравится работать в этой области, не представляю себя в другой профессии.

Номинация «За особые заслуги»

Сын Максима Хилова Илья смело отвечал на вопросы Максима Галкина, который вёл церемонию

Максим Хилов, бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства цеха антикоррозийного покрытия труб.

– Вы выбрали для себя жизненный путь металлурга. Почему?

– Глядя на отца. Он всю жизнь проработал на заводе и часто брал меня с собой в цех. С детства впитал в себя атмосферу производства и понял – это моё.

– За что получили премию?

– За спасение утопающих. Я отдыхал с семьёй на Проломе за «Лазурным». Присматривал за ребёнком и услышал крики. Это была девочка, она сидела на шее у своего отца, оба не могли добраться до берега и явно нуждались в помощи. Я подплыл к ним, поднырнул и увидел, что мужчине не хватает 40-50 см до дна. Находясь под водой, начал выталкивать его сначала наверх, чтобы смог отдохнуть и набрать в грудь воздуха, и затем дальше на косу. С третьего раза у меня получилось. 

– Специально учились спасать людей?

– Нет, эти навыки приобретал из телепередач и наглядных материалов. Во многом помогли курсы безопасности и оказания первой помощи, которые проводили для работников завода. А плавать любил всегда. Собранность в стрессовых ситуациях пришла ко мне от отца. Он с детства рассказывал о том, как не растеряться. В восемь лет я заблудился в лесу, провёл там ночь и лишь на следующее утро вышел к дороге. Мама, конечно, плакала и переживала, но папа был очень горд.

– Как коллеги отреагировали на награждение?

– Все поздравляли и искренне радовались за меня. У нас очень дружный коллектив, в котором царят взаимопомощь и понимание. Всей бригадой мы ходили помогать товарищу, чей дом сгорел, вместе ездим на рыбалку и отмечаем рождение детей.

Номинация «Лучший инженер»

Дмитрий Баикин (на фото с сыном Марком), технолог колёсопрокатного цеха:

– Я представитель металлургической династии уже в шестом поколении. Один из моих предков приехал работать мастеровым на Баташевский завод, с тех пор представители семьи часто выбирали дорогу в металлургию. Так и я ещё в школе знал, что когда-нибудь тоже приду работать на Выксунский металлургический завод. Как отец, который трудился в цехе пористого проката, или как мама, которая работала в проектном отделе – приходил к ним и наблюдал, как выстраивается производство, как детали, нарисованные на бумаге, обретают форму уже в цехе. 

На ВМЗ пришёл в 1996 году, освоив специальность обработки металлов давлением в техникуме и окончив очно МИСиС.

Работаю в колёсопроктном цехе уже 24 года. Производство не стоит на месте. При проектной мощности цеха в 650 тысяч железнодорожных колёс сейчас мы пришли к тому, что за год можем выпустить около миллиона. Одно из главных достижений – рекорд прошлого года: 

961 682 прокатных и 951 326 отгруженных железнодорожных колёс. Этих цифр удалось добиться в том числе и потому, что при наращивании объёмов производства мы не забыли про качество выпускаемой продукции. Горжусь, что непосредственно принимал участие в проекте по повышению эффективности КПЦ, результат которого мы и увидели в 2019 году.

Главные качества в нашей работе? Во-первых, важно обладать большим объёмом профессиональных знаний (колёса – это просто только на первый взгляд). Во-вторых, нужно уметь работать с людьми в коллективе, потому что эффективность производства зависит от действий всей команды.

Баташевская премия – это подтверждение того, что ты в своей профессии среди лучших.