Деловая программа форума началась с выступления председателя наблюдательного совета Анатолия Седых. Руководитель промышленной группы Объединённой металлургической компании дал напутствие собравшимся и ответил на вопросы аудитории.
– В жизни никогда нельзя останавливаться, надо экспериментировать, надо пробовать, надо развиваться, – обратился к участникам Анатолий Седых. – Помните: остановка – это первый шаг назад. Желаю вам успешно справиться со всеми задачами на форуме. Радости новых побед, радости дружеского общения! Только вперёд! Развитие – это взаимно.
На дискуссии «Видеть возможности» команды опытных и молодых руководителей компании находили правила успеха, выделяли главные качества для построения карьеры и рассказывали о лучшем наставнике.
− В этом году мы ставили себе цель сделать программу форума максимально прикладной, чтобы вовлечь молодых специалистов в решение реальных задач, – пояснила Валентина Черных, начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищённости. – За два дня они узнали про тренды в металлургии и погрузились в решение проблем по важным для компании проектам: развитию культуры безопасности, внедрению ИИ, поддержке адаптации новых сотрудников. И это только начало нового цикла – впереди молодых лидеров ждут четыре месяца командной работы, чтобы превратить свои идеи в настоящий проект. Участников будут поддерживать эксперты и специалисты корпоративного университета ОМК.
В программе форума были квесты, экскурсия на производство, в музей и на набережную Верхнего пруда. В организации активностей приняли участие пространство Ex Libris, культурный центр «Волна» и музей. Завершился форум концертом кавер-группы.
Самые активные и инициативные участники получат приглашение в программу развития молодых лидеров ОМК. Его выпускников рассматривают как приоритетных кандидатов для карьерного роста и ротаций внутри компании.
Фото из архива ОМК
