Это позволит сотрудникам выполнять задачи максимально эффективно, экономить время и сократить расходы на дорогу в офис. Также этот шаг поможет снизить риск инфекционных заболеваний за счёт сокращения числа личных контактов.
Пока большая часть офисных работников компании работает полностью удалённо. Но как только позволит эпидемическая ситуация, появится возможность шире задействовать смешанный график, при котором будет возможно работать в офисе от 1 до 4 дней в неделю. При выборе режима и графика будут учтены интересы производства, профессиональные задачи персонала, личные возможности и предпочтения.
Сотрудников на удалённом или гибридном формате работы компания обеспечит оргтехникой и средствами связи. Компания реорганизовала офисные пространства, чтобы обеспечить безопасную дистанцию. Те, кто будет совмещать работу в офисе с работой из дома, смогут воспользоваться новой автоматизированной ИТ-системой бронирования рабочих мест.
Также в ОМК внедрена мобильная версия внутреннего корпоративного информационного портала, ИТ-инфраструктура позволяет без труда проводить телеконференции с одновременным участием тысяч сотрудников. Также персоналу представлены рекомендации по этике общения в корпоративных каналах коммуникации, в том числе, через системы быстрых сообщений.
Фото предоставлено ОМК
