На встрече обсуждали, что государство, бизнес и
некоммерческие организации могут в партнёрстве сделать для социализации и
адаптации людей с инвалидностью. Юлия Мишина поделилась опытом фонда
«ОМК-Участие», который успешно развивает это направление в Выксе.
Вместе с выксунской администрацией, сообществом людей с инвалидностью и экспертами фонд разработал стратегию развития инклюзии в Выксе. Она включает три направления: культуру, трудоустройство и образование.
Так, для вовлечения людей с инвалидностью в культурную жизнь города создан проект «Выкса. Доступ есть», стартовой площадкой которого стал местный музей. Программа включает лучшие инклюзивные практики в музейной среде. Специалисты разработали инклюзивные маршруты по экспозициям музея, а также по городскому парку, историческому центру Выксы и на производства ОМК. Все культурные институции, которые открыл и поддерживает фонд – культурный центр «Волна», арт-пространство Ex Libris и сам музей – адаптированы для людей с инвалидностью.
Благодаря проекту по трудоустройству «Выкса. Работа есть» удалось найти подходящие вакансии для 53 соискателей с инвалидностью. Фонд «Культура благотворительности» высоко оценил эти результаты, отметив, что количество успешных трудоустройств в Выксе сопоставимо с результатами подобных проектов в крупных городах.
Третье важное для фонда «ОМК-Участие» направление – просветительские мероприятия и проекты по развитию обратной инклюзии для школьников. В 2022 году открыли выставку «Инвалидность по-честному», она помогает узнать больше об инвалидности.
«Главная отличительная черта программы в Выксе – комплексный подход к развитию инклюзии. Эту работу высоко оценили коллеги, в том числе заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова. Надеемся, что наш опыт пригодится комитету Совета Федерации по социальной политике и будет внедряться в других регионах России», – отметила Юлия Мишина.
Лидия Светлова. Фото предоставлено пресс-центром ОМК
