Президент ОМК Наталья Ерёмина поделилась с участниками круглого стола «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями» о инициативе РСПП в Москве.
Подробно рассказала о мерах, которые распространяются на всех сотрудников группы ОМК. При трудоустройстве предоставляются льготы на питание, оздоровительные путёвки, оформляются полисы дополнительного медицинского страхования, они бесплатно получают помощь в коммерческих клиниках. Компания помогает многодетным и одиноким, а также родителям детей-инвалидов приобретать детские товары. В 2023 году на их покупку выдали более 2,5 тысяч сертификатов.
Наталья Ерёмина обратила внимание, что в малых промышленных городах необходимо развивать инфраструктуру и в пример привела Выксу. Для сотрудников будет построено 5 тысяч квартир, во дворах новых микрорайонов появятся детские и спортивные площадки. В рамках государственно-частного партнёрства возведут современный медицинский центр с роддомом, с обслуживанием по системам ОМС и ДМС (добровольное медицинское страхование).
«Выкса-фестиваль» и фонд «ОМК-Участие» с 2011 года поддерживает образовательные учреждения города, финансирует спортивные секции, проводит научные, творческие и профориентационные мероприятия, помогая родителям развивать детей.
– Для нас важно, чтобы в Выксе оставались молодые люди, сюда переезжали профессионалы с семьями и становились многодетными. Компания разработала стратегию развития округа до 2030 года. Нужно создавать в городе среду, которая будет комфортной для жителей. Приоритетными являются самые чувствительные области – медицина, жильё, транспорт, досуг, городская инфраструктура, – подытожила Наталья Ерёмина.
Анастасия Тугарева. Фото из архива ОМК
