В нарушение Трудового
кодекса РФ работнику (музыкальному руководителю) в отсутствие законных
оснований не начислены 2 балла стимулирующих выплат за интенсивность и высокие
результаты работы по оценке критерия эстетического оформления предметной среды
закреплённых учебных помещений с учётом санитарных и пожарных норм в связи с
наличием пыли на музыкальном инструменте. Однако обязанностей по уборке
музыкальных инструментов в должностной инструкции нет, а критерий «эстетическое
оформление предметной среды закреплённых учёбных помещений» не относится к
проведению их уборки.
В целях устранения нарушений заведующей образовательного учреждения городским прокурором внесено представление, которое находится на рассмотрении. Она также привлечена к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и штрафу в размере 10 000 рублей.
Фото с сайта nashregion33.ru
