Российское законодательство не запрещает компаниям и организациям трудоустраивать несовершеннолетних. Но приём на работу таких сотрудников в текущем году имеет свои особенности и ограничения. Об этом рассказали в Выксунском филиале Нижегородского кадрового центра «Работа России».
Гарантии для подростков
Несовершеннолетними в РФ считаются граждане моложе 18 лет. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право на свободный выбор рода деятельности и профессии, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, на вознаграждение за него не ниже установленного федеральным законодательством МРОТ и пр.
Условия приёма на работу школьников в 2025 году
После 16 лет для трудоустройства несовершеннолетних применяется общий порядок заключения трудового договора. В нём учитывают ограничения, которые предусматриваются законодательством при найме подростков.
Документы для трудоустройства
При приёме на работу подростков от 14 до 16 лет
- нужен пакет документов:
- разрешение от родителей, усыновителей или органа опеки;
- паспорт с 2 копиями со страницей прописки;
- медсправка по форме № 086/у, заверенная врачом;
- банковская пластиковая карта с социальным счётом №54;
- справка с места учёбы за подписью директора или его заместителя;
- страховое свидетельства по пенсионному страхованию;
- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
- заявление о поиске работы в центре занятости;
- трудовая книжка;
- согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего от его законного представителя.
Несовершеннолетний от 17 до 18 лет предоставляет такой же пакет документов, за исключением согласия родителей и опекунов. Для этой категории сотрудников устанавливают сокращённый рабочий день в соответствии с возрастом.
Длительность рабочего дня несовершеннолетнего
Оплата труда
При трудоустройстве несовершеннолетнего запрещается устанавливать для него испытательный срок.
Согласно действующей системе оплаты труда, несовершеннолетним гарантируют заработную плату не ниже официального МРОТ. При повременном варианте размер дохода подростка зависит от количества отработанных часов. В трудовом договоре может быть дополнение, что в зависимости от желания администрации и за счёт ресурсов организации зарплата несовершеннолетнему увеличивается до средней для остальных сотрудников.
В мае работодателями Выксы заявлены следующие вакансии:
- лесовод;
- мойщик-уборщик подвижного состава;
- подсобный рабочий;
- рабочий зелёного хозяйства;
- слесарь по ремонту автомобилей;
- специалист по маркетингу;
- уборщик производственных и служебных помещений;
- уборщик территорий и др.
По вопросам трудоустройства обращаться в контакт-центр Выксунского филиала кадрового центра «Работа России»: 8-800-25-47-47(доб. 8125), адрес: м-он Гоголя, 11.
Для справки
В 2025 году минимальный размер оплаты труда в Нижегородской области составляет 22 440 рублей. Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, заработная плата за отработанный полный месяц не может быть меньше МРОТ.
Фото с сайта Freepik
