Считается ли ДТП уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте

– Перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте законом не определён. Работодатель самостоятельно решает, является причина отсутствия работника уважительной или нет (Письма Роструда от 04.12.2020 №ПГ/56975-6-1, от 31.10.2008 №5916-ТЗ). Принять такое решение работодатель может на основании объяснительной работника, а также других документов, подтверждающих причину отсутствия, если он их представит дополнительно.

Рассмотрим несколько примеров уважительных причин отсутствия на работе:

• болезнь, подтверждённая больничным листом (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956);
• отсутствие проездных билетов, из-за чего работник не смог вовремя вернуться из отпуска, при этом заранее уведомив руководство об этой проблеме. (Определение Верховного Суда РФ от 30.03.2012 №69-В12-1);
• сдача крови и её компонентов, а также прохождение связанного с этим медицинского осмотра в рабочее время (ч. 1 ст. 186 ТК РФ);
• использование работником отпуска по графику (ч. 2, 3 ст. 123 ТК РФ);
• прохождение военных сборов (ч. 1 ст. 170 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности)