Документ вступил в силу с января и будет действовать до 31
декабря 2019 года. Стороны определили организационные вопросы трудового процесса,
включая обязательства по нормированию рабочего времени и отдыха, заработной
плате, охране труда, социальным гарантиям и льготам. Соглашение обязательно при заключении коллективных и индивидуальных
трудовых договоров. В течение срока его
действия ни одна из сторон не может изменить или прекратить выполнение принятых
на себя обязательств в одностороннем порядке, однако вправе вносить дополнения
и изменения в документ по взаимному согласию.
В соответствии с российским законодательством расходы работодателей, предусмотренные этим соглашением, учитываются правительством области при утверждении тарифов и услуг для жилищно-коммунальных организаций.
Фото из открытых интернет-источников
