Суть осталась, а форма поменялась

visibility
ФМС напоминает работодателям, что утверждена новая форма уведомления о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранным работником

Изменения, внесённые в приказ ФМС России «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами деятельности на территории РФ», вступили в силу с 25 мая текущего года.

Полный текст изменений, а также новые формы уведомлений можно посмотреть в приказе ФМС РФ №147 от 12 марта 2015 года.

Комментирует начальник Межрайонного отдела УФМС России по Нижегородской области в городском округе г. Выкса Ольга Ярыгина:

– С января текущего года изменился порядок приёма на работу иностранных граждан, прибывающих в безвизовом порядке, то есть из стран бывшего СНГ. (В отношении визовых стран порядок трудоустройства не изменился). Такие работники получают патент. И если раньше мы говорили о том, что патент выдаётся только тем, кто работает у частных физических лиц (строит дачи, дома, личным водителем и т.д.), то сейчас патент даёт право трудоустроиться и у предпринимателя, в фирму, учреждение. Появилось обязательное условие: при заключении трудового или гражданско-правового договора работодатель обязан в течение трёх рабочих дней с момента заключения договора подать на иностранного гражданина уведомление в установленной форме. Форма уведомления утверждена, она находится в приказе ФМС России №147 в редакции от 12 марта 2015 года. Обратите на дату особое внимание: устаревшие формы уведомлений приниматься не будут.

Особенность произошедших изменений состоит и в том, что уведомление может быть подано как на бумажном носителе работодателем лично в территориальный орган Федеральной миграционной службы, так и направлено по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении) или в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг либо на электронный адрес ovtm@ufms.nnov.ru.

Если работодатель не уведомляет, что с иностранными гражданами заключён договор, и сами эти граждане в течение двух месяцев не направляют в ФМС копии трудового договора, то их патент аннулируется. Кроме того, у самого работодателя наступает административная ответственность в виде штрафа.

 

Оксана Русова. Фото автора и из открытых интернет-источников