У многодетных семей будет новая льгота

Сроки поджимают!

Тем пенсионерам, у кого ещё нет карты «Мир», следует до конца года оформить её в том банке, через который происходит выплата пенсии. 

«И обратите внимание, – советует Инна Касаткина, начальник управления организации назначения пенсий отделения ПФР по Нижегородской области, – изменился ли в банке номер вашего счёта. Если нет, то данные вашей банковской карточки сообщать в Пенсионный фонд не надо. А если номер счёта изменился, то необходимо написать в ПФР заявление и отправить его с вашими данными любыми способами, наиболее доступными и удобными для вас, и обязательно до 31 декабря». И, конечно, наличными, как и прежде, пенсии можно получать и через Почту России – на дом или самостоятельно в почтовом отделении. То есть тем, кому почтальон приносил пенсию на дом, беспокоиться не нужно. У них всё остаётся по-прежнему. 

Всем работающим, в том числе и пенсионерам

По данным на конец октября, менее 49% населения нашего региона перешли на электронные трудовые книжки, хотя они были введены в нашей стране  с 1 января 2020 года. Работодатели должны представить данные о трудовой деятельности своих сотрудников в Пенсионный фонд не позднее 31 декабря. 

Но почему же население не торопится перейти на новую форму трудовых книжек? На этот вопрос ответила Наталья Соленова, начальник отдела персонифицированного учёта отделения ПФР: «Просто многие пока не знают преимуществ электронной трудовой книжки. Например, быстрый доступ к своим данным в режиме онлайн. А это очень важно при поиске работы». То есть мы с вами получаем  возможность улучшенного варианта дистанционного устройства на работу. Свои данные вы запросто сами перешлёте потенциальному работодателю, не обращаясь в ваш отдел кадров, как это было раньше.

Вопрос от читателя

Напоминаем, что вы тоже можете задать вопрос по соблюдению ваших прав. Сегодня читательница интересуется: «Я работала по трудовой книжке мало, была в декрете два раза. Причём так получилось, что в период декрета официально не трудоустраивалась. Входят ли декретные в стаж работы?» По словам Натальи Соленой, если работник трудится «по-белому», то данные всегда сохраняются в трудовой книжке. И если женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ей необходимо обязательно обратиться в ПФР и занести сведения на индивидуальный лицевой счёт. Он открыт на каждого гражданина в Пенсионном фонде, и, что важно, эти сведения никогда не потеряются. 

Инна Касаткина добавляет: если женщина, родив ребёнка, не состояла в трудовых отношениях, то записи в книжке быть и не могло. Но по закону период ухода за ребёнком считается нестраховым и включается в стаж работы либо маме, либо папе до достижения ребёнком полутора лет. В этом случае важна не трудовая книжка, а свидетельство о рождении ребёнка. При предоставлении этого документа в стаж включается продолжительность ухода – полтора года. Подобных периодов может быть учтено не более четырёх, то есть 6 лет. 

Например, если четверо детей, то за каждого включается по полтора года. Причём за каждый период начисляются пенсионные коэффициенты, которые влияют на право получения пенсии и на её размер». Напомним, это был ответ неработающей женщине. А если вы работаете, то за вас сведения сдаёт в ПФР ваш работодатель. 

Устранение ошибок в ПФР

И ещё информация для пенсионеров о самых частых ошибках, которые с октября выявляют специалисты в пенсионных делах. Так, сотрудникам ведомства при обращении пенсионеров в отделения поручено перепроверять учёт нестраховых периодов. Именно в этом учёте чаще всего допускаются ошибки. За службу в армии и по уходу за ребёнком пенсионным законодательством предусмотрены повышающие коэффициенты (к примеру – 1,8), но программа многим учла по стандартному значению – 1. Соответственно, сниженный индивидуальный пенсионный коэффициент уменьшает пенсию. Что делать, если вы обнаружили ошибку? Конечно, обратиться в своё отделение ПФР. Кстати, иногда встречаются ошибки и по утере трудового стажа к пенсии. Это явление не такое частое, но всё же есть. Не забудьте, что для перерасчёта пенсии за неправильный учёт нестраховых периодов потребуются подтверждающие документы (военный билет и/или свидетельство о рождении).

Курить – здоровью вредить 

Ещё в конце июля президент Владимир Путин расширил антитабачный закон. Курение кальянов и вейпов приравняли к употреблению табака. А с 30 октября в России вступил в силу новый запрет на курение кальяна и электронных сигарет в общественных местах. Ограничение распространяется на кафе и рестораны. Такая мера вводится с целью «предупреждения заболеваний, связанных с воздействием веществ, выделяемых при потреблении никотиносодержащей продукции». Нарушителям грозят штрафы от 500 до 1500 рублей. Для владельцев заведения санкция предусматривает 40 тысяч рублей штрафа. Видимо, кальянным придётся кардинально поменять свою работу. А в Минздраве РФ проинформировали, что с курением кальяна связаны большие риски заболевания коронавирусом.

Многодетным родителям

Многие ли многодетные семьи знают о своих правах?

По данным Росстата, 5,8% семей в России воспитывают трёх и более детей. Многодетные родители знают, что отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения им трёх лет. И использовать кроме мамы его могут – полностью или по частям – отец ребёнка, бабушка, дедушка или другой родственник. Так вот, недавно Правительство России поддержало законопроект, разрешающий многодетным родителям брать отпуск в любое удобное для них время. Правда, есть условия: не менее трёх несовершеннолетних детей и если младшему ещё нет 14 лет. На самом деле ещё пару лет назад была введена льгота для родителей маленьких детей. Но как только старшему из троих исполняется 12 лет, все – и папа, и мама – теряют право решающего голоса при выборе времени своего отпуска. То есть, увы, отдохнуть всем вместе вряд ли получится. А вот в некоторых странах относятся к этой проблеме очень серьёзно. В Норвегии, к примеру, родителям дают три недели оплаченного отпуска сразу после рождения ребёнка, затем каждый из родителей по отдельности может провести с чадом 15 недель. В Швеции (а эта страна первая в мире ещё в 1973 году ввела «отцовский» отпуск) родителям суммарно полагается 480 дней по уходу за новорождённым. В Финляндии в 2021 году оба родителя будут иметь право на полгода оплаченного отпуска по уходу за ребёнком. 

Теперь и у нас будет введена хорошая льгота. Она позволит всей семье побыть вместе во время отпуска. 

Напомню, планируется, что работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск возможен будет по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей 14 лет. 

Это и укрепляет семейные ценности.