Сын стоял на учёте у нарколога. Может ли это обстоятельство служить причиной отказа ему в приёме на работу?Мария ВилковаОтвечает юрисконсульт
Сын стоял на учёте у нарколога. Может ли это обстоятельство служить причиной отказа ему в приёме на работу?
Мария Вилкова
Отвечает юрисконсульт Владимир Рублёв:
– Отказать человеку в приёме на работу из-за отсутствия справки от нарколога нельзя, и работник не обязан её представлять работодателю при заключении трудового договора. Только в отдельных случаях с учётом специфики работы (педагоги, медперсонал, работающий с наркотическими средствами, водители и т.д.) требуется предъявление дополнительных документов.
Юрисконсульт Владимир Рублёв
