В области почти на треть выросло число вакансий, доступных для соискателей с инвалидностью

С начала года в регионе работодатели разместили более пяти тысяч предложений о работе, доступной соискателям с инвалидностью – это 3% от всех вакансий, открытых в области. В целом по стране доля предложений для соискателей с ОВЗ также составила 3%.

Работодатели стали активнее рассматривать кандидатов с ограниченными возможностями: по сравнению с прошлым годом количество вакансий для них выросло в области на 29% (в целом по РФ – на 37%).

Анализ показал, что нижегородским соискателям с ОВЗ проще всего сейчас найти работу в продажах: 39% вакансий, доступных для них, относятся к этой профсфере. В топ-10 вошли также такие направления, как «Административный персонал» (27%), «Транспорт, логистика», «Маркетинг, реклама, PR» и «Информационные технологии, интернет, телеком» (по 13%), «Рабочий персонал» (9%), «Наука, образование» (7%), «Строительство, недвижимость» (4%), «Производство, сельское хозяйство» и «Медицина, фармацевтика» (по 3%).