В строительной компании трудятся девять работников. Однако специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, в трудовых договорах отсутствовали сведения о месте работы, режиме рабочего времени и времени отдыха, об условиях труда на рабочем месте. Сроки выплаты заработной платы были установлены неверно и противоречили срокам, указанным в трудовых договорах. Также работодатель задержал выплату зарплаты за февраль 2023 года на два дня.
Прокурор принял полный комплекс мер: вынес три постановления в отношении директора организации, внёс представление об устранении нарушений, протесты на Положение об оплате труда и Правила внутреннего трудового распорядка.
В результате проведена специальная оценка условий труда, с работниками заключены дополнительные соглашения, установлены единые сроки выплаты заработной платы. Виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Фото с сайта gazeta-izmalkovo.ru
