За первое полугодие в акциях приняли участие 5448 добровольцев всех возрастов – от энтузиастов 25 лет до опытных специалистов старше 45 лет. Из них 4793 человека стали донорами крови. Наибольшее число активных сотрудников – на Выксунском заводе ОМК.
Они участвуют в самых разных инициативах: убирают прибрежные зоны и очищают леса, что способствует сохранению природы, и формирует правильные экопривычки; помогают пожилым людям, детям и взрослым с инвалидностью, многодетным семьям в небольших городах, где социальная поддержка особенно востребована; организуют образовательные и досуговые проекты для школьников и студентов; участвуют в поисковом движении. Каждая такая помощь фиксируется на «Добро.ру», что делает волонтёрскую деятельность более прозрачной и позволяет делиться успешными практиками между подразделениями.
– Переход на эту платформу кардинально изменил подход к учёту добровольческих инициатив в ОМК, – рассказала Екатерина Кощиенко, начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК. – Она позволила нам не просто вовлекать людей в одноразовые акции, а формировать культуру постоянной помощи. Современные механизмы учёта и обмена успешными практиками дают возможность любому подразделению компании привлекать партнёров из числа некоммерческих организаций и органов власти. Мы гордимся активной позицией сотрудников и убеждены, что вместе с ними можем делать жизнь в регионах нашего присутствия более комфортной и устойчивой.
Фото из архива ОМК
