Сейчас в
центре «Работа есть» в списке трудоустроенных на постоянную или временную
работу более 70 людей с инвалидностью, ещё около 100 человек являются
соискателями проекта.
Одно из развивающихся направлений – практика аренды рабочих мест, которая позволяет бизнесу закрывать квотируемые рабочие места, а соискателям с инвалидностью даёт больше возможностей для трудоустройства. Так, центр помог выксунскому заводу ОМК заключить соглашение с социальным предпринимателем на создание 20 рабочих мест для трудоустройства сотрудников с инвалидностью. По этому соглашению предприятие возмещает затраты на оплату труда этим сотрудникам. Ранее такая практика показала эффективность в Выксе. Например, ООО «Газпром проектирование» по соглашению с ООРДИ «Созвездие» помог создать семь рабочих мест для людей с инвалидностью.
– В Выксе, как и по всей стране, острый дефицит кадров. И аренда рабочих мест – один из действенных инструментов преодоления этого дефицита, ведь люди с инвалидностью – важный кадровый резерв, – отмечает Ирина Скобелева. – У наших соискателей есть мотивация и желание работать, но не всегда хватает навыков для выполнения сложных задач. Но когда крупные промышленные предприятия помогают создать рабочие места в более доступной сфере, это открывает двери для десятков людей, чьи умения могут быть востребованы у других работодателей. В плюсе оказываются все: крупный бизнес выполняет обязательства перед законом, социальные предприятия получают столь нужных им сотрудников, а сами кандидаты – рабочие места, соответствующие их индивидуальным потребностям, и стабильную оплату труда.
На площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области, где проводилась сессия, встретились более 40 представителей государственных структур, некоммерческих организаций и предприятий региона. Инициатором мероприятия выступило «Областное кадровое агентство».
Фото из архива БФ «ОМК-Участие»
