Социальный пакет завода
охватывает многие сферы жизни: достойные условия труда, отдых, заботу о
здоровье и членах семьи сотрудников. Изменили подход к питанию – теперь
компания компенсирует стоимость комплексного обеда. Заводчанам доступны
медицинское обслуживание в клинике «Медси» и здравпунктах предприятия, программы
оздоровления и детского отдыха. Так, в прошлом году более тысячи металлургов побывали
в санаториях в разных регионах России, в том числе по путёвкам «Мать и дитя».
Ещё тысяча мальчишек и девчонок отдохнули в детских лагерях Выксы и на
заводской базе отдыха.
Компания предоставляет дополнительные социальные отпуска, материальную помощь и адресную поддержку сотрудникам и ветеранам. Кроме того, эксперты оценили, что на предприятии обеспечивают безопасные условия труда и обучают сотрудников. Бесплатно повысить свою квалификацию и пройти переподготовку они могут в корпоративном университете ОМК.
«Среди металлургов мы задали высокую планку – независимые эксперты неоднократно признавали наш социальный пакет одним из лучших в отрасли. И мы регулярно его улучшаем. Получая обратную связь, мы понимаем, что важно людям. Важно то, как мы заботимся о здоровье сотрудников, какие возможности для развития и карьерного роста предлагаем, насколько защищаем их социальные интересы», – отметил управляющий Александр Барыков, директор выксунского завода ОМК.
Алина Суркова. Фото взято из архива ОМК
