Легализация заработной платы – это процесс приведения всех расчётов с персоналом в полностью прозрачную среду для контролирующих органов. Заявленная цель – борьба с серыми зарплатными проектами «в конвертах», перенос всех транзакций в легальные бухгалтерские и налоговые регистры. Но не всегда низкий размер оплаты труда является доказательством сокрытия реальных доходов работников.
Интерес налоговых органов к суммам выплат сотрудникам обусловлен не только заботой о благо-состоянии граждан.
Основной причиной является то, что легализация серой заработной платы позволяет увеличить поступления в бюджет от уплаты НДФЛ и страховых взносов.
ФНС проводит анализ соответствия выплачиваемой зарплаты уровню МРОТ и размеру среднеотраслевой оплаты труда.
Если оплата труда в организации окажется ниже, то инспекция запросит пояснения и вызовет руководство компании на заседание комиссии по легализации заработной платы для дачи пояснений.
Что грозит работодателю за зарплату «в конвертах»
Даже частичное уклонение от уплаты налогов считается серьёзным правонарушением. Если работодатель указывает в трудовом договоре зарплату на уровне МРОТ, но по факту платит больше, рано или поздно его действия привлекут внимание Государственной инспекции труда или налоговой.
Пытаясь сознательно снизить налоговую базу с помощью серых схем, он рискует попасть под штрафные санкции.
А за неисполнение обязанностей налогового агента (именно так с точки зрения закона выглядит серая зарплата) в крупном или особо крупном размере даже предусмотрена уголовная ответственность.
Чаще всего причиной вызова становится подозрительная зарплатная политика. Избежать неприятных разбирательств можно только одним путём: вовремя и в полном объёме уплачивать страховые взносы, декларировать доходы в полном объёме, устанавливать сотрудникам зарплату в соответствии со средним показателем по отрасли.
Последним пунктом пренебрегают многие работодатели, иногда – сознательно, но чаще по незнанию.
Чтобы получить достоверную и актуальную информацию о среднеотраслевых зарплатах в вашем регионе, ориентируйтесь только на официальные источники, которыми пользуются сами налоговики (публикации и официальные сайты территориальных органов Росстата и ФНС России).
Призываем всех работодателей городского округа город Выкса помнить о социальной ответственности перед населением.
В случае если работодатель не выплачивает положенную заработную плату работнику в срок, отказывается оформлять трудовой договор при приёме на работу, выдаёт заработную плату в конверте, вы можете обратиться:
• в прокуратуру по месту нахождения работодателя;
• в городской суд.
• Телефоны горячей линии (по легализации трудовых отношений) в администрации городского округа Выкса: 8 (83177) 6-58-60 и 6-58-28.
Наталья Ольгина. Фото с сайта ru.freepik.com
