Более 750 сотрудников впервые приняли участие в разработке предложений, а общее количество участников рационализаторской работы на заводе выросло почти на 10%, превысив 2 тысячи человек.
Предложения коллективов были направлены на повышение эффективности производства, безопасность процессов и охрану труда и включали проекты, которые улучшили стабильность работы оборудования, оптимизировали технологии и снизили отходы. За это завод выплатил рационализаторам более 72 миллионов рублей премиальных. Больше всего рацпредложений подали сотрудники, занятые в области информационных технологий, а первенство по экономическому эффекту – у представителей одного из новых трубных цехов выксунского завода ОМК.
– Выксунские рационализаторы каждый год доказывают, что их возможности практически безграничны. В производство внедряем до восьми инициатив ежедневно, включая выходные и праздники. Каждое предложение – это не просто идея, а результат совместного труда всей команды, – отметил руководитель центра развития производственной системы Николай Татарских.
Фото Вячеслава Хабарова
