В 1992 году в целях повышения общегосударственной значимости и престижа воинской службы, а также военно-патриотического воспитания молодёжи, в России был введён Всероссийский день призывника (15 ноября). Для призывников устраивают экскурсии по воинским частям, проводят разъяснительную работу среди их родителей. Вот и мы решили устроить небольшой информационный штурм для новобранцев. В данной теме номера можно найти ответы на различные вопросы, касающиеся армии: о планах Минобороны на осенний призыв, а также о видах службы в Вооружённых силах РФ. Познавательными для призывников и их родителей будут отзывы и воспоминания о службе самих мужчин, отдавших долг Родине в разное время: в прошлом году, более 20 и 50 лет назад…
Обязательная – срочная
1 октября стартовал осенний призыв, который продлится вплоть до Нового года. Как и всегда, в первый месяц призывной кампании юноши проходили комиссию по медицинскому освидетельствованию, а уже в начале ноября были отправлены на службу первые призывники-срочники. Всего до конца текущего года из Выксунского и Навашинского районов будут призваны более 100 человек (около 90 из Выксы и порядка 20 из Навашина), а это в 2,5 раза меньше, чем в предыдущем году. Возникает вопрос: «В чём причина такого масштабного сокращения числа новобранцев?» Оказалось, всё просто – дело в реформировании Вооружённых сил РФ. И хотя численность призывного состава резко сократилась, тем не менее на обороноспособности нашей страны это если и отразится, то только в лучшую сторону, ведь требования к здоровью, морально-деловым качествам, образованию призывников очень строгие. Так, по новым требованиям Минобороны, в этот призыв необходимо отобрать не менее 20% юношей с высшим образованием, поскольку многие военно-учётные специальности требуют более глубоких познаний в конкретной области.
Примечательно, что к хозяйственной работе солдат-срочников привлекать больше не станут – всё время их службы теперь будет посвящено исключительно комплексной боевой подготовке.
При этом большая часть ребят будет служить в пределах региона или в областях, граничащих с Нижегородской. Кроме того, уже на призывной комиссии юноша может высказать свои пожелания относительно рода войск и места службы.
В целом в армии изменилось многое: у солдат теперь два выходных в неделю, после обеда – тихий час. Если нет провинностей, то отпускают в увольнение в пределах гарнизона. В общем, срочная служба стала интереснее, лучше и комфортнее.
Профессиональная – по контракту
В ближайшие пять лет количество профессиональных солдат в Вооружённых силах увеличится более чем в два раза. За счёт этого в текущем осеннем призыве и произошло существенное сокращение набора в армию призывников-срочников. Таким образом, Минобороны реализует решение Верховного главнокомандующего – назначать на сержантские посты и высокотехнологичные должности в армии и на флоте не призывников, а военных профессионалов. Чем больше их будет в строю, тем меньше мальчишек потребуется государству для защиты своих национальных интересов. Военные такое решение только приветствуют и к нынешним 200 тысячам контрактников готовы добавить ещё 225 тысяч. Нелишне будет знать, по каким критериям отбираются в армейский строй будущие профи.
Итак, помимо военкоматов этим процессом будут заниматься стационарные информационно-отборочные и передвижные информационные пункты, которые планируют создать в каждом субъекте Российской Федерации. Кандидатов на контрактную службу станут отбирать специалисты, в том числе профессиональные психологи и социологи. Среди обязательных критериев отбора – пройденная школа мужества, т.е. армия. Кроме того, по новым правилам будут оцениваться образование кандидата в военные профи – оно должно быть не ниже среднего (полного общего), его возраст – до 30 лет, физическая и профессиональная подготовка. Состояние здоровья тоже имеет главенствующую роль при отборе.
Чтобы стимулировать интерес россиян к такой службе, Минобороны не только использует механизм отбора кандидатов, но и выстраивает многоступенчатую систему карьерного роста солдата-контрактника. Каждый новый шаг по этой лестнице будет сопровождаться повышением его служебного статуса и денежного довольствия. Перспективы службы по контракту налицо – зарплата у строевого и рядового, чьи звания являются самыми младшими, минимум 29 тысяч. И это не считая единовременного денежного пособия, жилья, предоставленного государством (сначала общежитие или служебная квартира, а по истечении 10 лет – собственное жильё в любой точке страны). Среди прочих нововведений – возможность получения образования во время службы в учебных подразделениях, полковых школах либо в вузах Минобороны.
Напомним, что контракт заключается на три года или пять лет, вплоть до достижения контрактником пенсионного возраста (45 лет).
Альтернативная – по особым обстоятельствам
Сегодня в России мало кто знает, что есть ещё и альтернативная гражданская служба. Для призывников, которые в силу каких-либо убеждений не могут держать в руках оружие, это отличное решение проблемы. Но есть и минусы. В отличие от срочной и контрактной служб, альтернативную более привлекательной и гуманной, вероятно, делать не собираются. Её продолжительность в два раза больше военной, а экстерриториальный принцип прохождения не позволяет альтернативщику служить рядом с домом. Помимо этого средств на аренду жилья и еду явно недостаточно даже для элементарного существования. И хотя на деле есть 256 профессий, по которым можно пройти альтернативную службу, тем не менее служить призывникам приходится в домах престарелых, больницах и даже на почтах. В общем, трудиться там, где, как правило, не хватает работников (т.е. на малооплачиваемых должностях).
Как бы то ни было, альтернативная служба существует, поэтому тем, кто пожелает на неё попасть, нужно запомнить, что по закону заявление и документы призывнику необходимо подать в военкомат за полгода до начала призыва. Кроме того, на призывной комиссии предстоит доказывать, что в силу убеждений юноша не сможет проходить обычную службу в армии. Если причина в принадлежности к какой-либо религиозной конфессии, то следует подтвердить этот факт документально.
Между тем, в Выксунском военкомате за всю его историю на альтернативную службу ещё никого не призывали. Хоть она и выглядит не так устрашающе, но мелкие нюансы, которых, как видите, немало, делают её менее привлекательной, нежели срочную, длящуюся всего год, и контрактную, за которую платят хорошие деньги….
