Созданная в 2016 году комиссия рассматривает обращения, связанные с нарушениями этических норм и некорректным поведением сотрудников и руководителей. И если в первый год работы поступило 16 таких обращений, то в 2017 их было уже 20, а с начала этого года принято к рассмотрению 18 заявлений.
Обращения поступают по телефону, электронной почте, причём количество анонимных жалоб с каждым годом уменьшается, что говорит о повышении доверия к работе комиссии.
– Мы инициировали создание комитетов по этике на заводах, чтобы сделать систему ближе к людям, – отметила председатель комиссии по этике Наталья Ерёмина. – Нашу компанию называют человечной. Порядочность, понимаемая как соблюдение этических норм, является одной из ценностей ОМК. Динамика за три года говорит о том, что у людей есть потребность обращаться в орган, который бы рассматривал этическую сторону отношений в коллективе. Создание комитетов по этике на заводах позволит ускорить процесс рассмотрения обращений и больше говорить с людьми. Работа комитета не заканчивается на подписании протокола с решением. Важно дать обратную связь, даже если заявленные факты не подтвердились. А если подтвердились – продолжить отслеживать ситуацию.
До сих пор комитет по этике действовал только на ВМЗ. сейчас в эту работу активно включаются и другие предприятия ОМК. На днях первое заседание комитета прошло на Альметьевском трубном заводе.
Фото из открытых интернет-источников
