Он стартовал 24 февраля на портале «Команда Правительства».
Конкурс традиционно пройдёт в несколько этапов. Первый (заочный) этап продлится до 16 марта. На этом этапе вы можете откликнуться на вакансию, а также ознакомиться требованиями к кандидатам по ссылке.
Чтобы стать участником конкурса нужно:
- Зарегистрироваться на портале «Команда Правительства» и откликнуться на «Конкурс в резерв управленческих кадров для замещения должности «Директор государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области»;
- Указать своих рекомендателей;
- Пройти персональное профильное тестирование в личном кабинете;
- Загрузить свою видеопрезентацию на портал с ответом на следующие вопросы:
- Ваша цель участия в отборочных и оценочных процедурах;
- Конкретные предложения по развитию или реформированию сферы деятельности, соответствующей выбранной вакансии.
- Предоставить необходимый перечень документов.
Все требования к оформлению и подаче заявок и видеопрезентаций вы можете найти в разделе «Правила участия».
В рамках отборочных процедур участники должны будут представить свой проект по тематике «Стратегия развития центра занятости населения».
Оценку проектов, ассессмент и определение списочного состава кадрового резерва проводит конкурсная комиссия из представителей органов исполнительной власти и независимых экспертов.
Итоги первого этапа поведут не позднее 30 марта. Участники, показавшие лучшие результаты, пройдут в очный этап конкурсного отбора, который продлится до 14 апреля.
Из финалистов очного этапа будет сформирован кадровый резерв для замещения должности директора государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области».Фото Александра Воложанина
